Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP)

L’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) est une prestation en faveur des personnes assumant la charge d’un enfant de moins de 20 ans en situation de handicap, gravement malade ou victime d’un accident, qui nécessite des soins contraignants et la présence soutenue d’un ou des deux parents.

Vous avez besoin de suspendre ponctuellement ou totalement votre activité pour vous en occuper. La CAF et la MSA sont là pour vous aider .

Le congé de présence parentale permet au salarié de s’absenter pour s’occuper d’un enfant dont l’état de santé nécessite des soins contraignants. Celui-ci doit être demandé à l’employeur avant  le dépôt de la demande auprès de la CAF ou de la MSA. Lui seul permet d’ouvrir droit à l’AJPP .

Si vous êtes travailleur indépendant ou VRP, votre entreprise doit rester active (non radiée) pour que vous puissiez continuer à bénéficier de l’AJPP.

Vous êtes indemnisé par France Travail , vous pouvez bénéficier de l’AJPP mais il est impératif, avant l’actualisation mensuelle, de déclarer à la fin de chaque mois à votre conseiller référent indemnisation (CRI) le nombre de jours utilisés au titre de l’AJPP et les dates concernées.

Le droit  à l’AJPP est ouvert pour une période maximale de 3 ans et dans la limite de 310 par enfant et par pathologie . L’ouverture du droit à l’AJPP ainsi que son éventuel renouvellement sont soumis à une appréciation médicale de la situation .

Vous pouvez faire votre demande en ligne sur le caf.fr L’allocation journalière de présence parentale (AJPP) | CAF – Caisse d’Allocations Familiales