L’allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA)

L’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) est un revenu de remplacement  qui sert à compenser l’interruption ponctuelle ou totale de votre activité professionnelle, votre formation ou votre recherche d’emploi pour vous occuper d’un enfant, d’un adolescent ou d’un adulte en situation de handicap.

Pour les enfants de moins de 20 ans, cette aide peut venir à la suite de vos droits à l’Allocation Journalière de Présence Parentale ( AJPP) s’ils sont épuisés. (voir la fiche AJPP ci-dessous).

Elle n’est pas soumise à condition de ressources. Toutefois, les montants versés sont imposables .

• Si vous êtes salarié , vous devez obtenir un congé de proche aidant auprès de votre employeur : le congé de proche aidant permet au salarié de s’absenter pour s’occuper d’un proche en situation de dépendance ou d’invalidité . Celui-ci doit être demandé avant toute demande d’AJPP, lui seul permet d’ouvrir droit à l’AJPA. 

• Si vous êtes travailleur non salarié ou VRP, vous pouvez poser des jours au titre de l’AJPA selon les besoins de la personne aidée (1/2 journée ou journée complète).

• si vous êtes indemnisé par France Travail, vous pouvez bénéficier de l’AJPA par journée complète uniquement.

Durée de versement : 66 jours par personne aidée dans la limite de 4 personnes différentes , tout au long de votre carrière, soit 264 jours au total.

Aucune condition d’âge pour la personne aidée. 

Plus d’informations et démarches sur  le site caf.fr : L’allocation journalière du proche aidant (AJPA) | CAF – Caisse d’Allocations Familiales